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2014會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題與答案解析1

發(fā)布時(shí)間:2014-03-05 共3頁(yè)

二、多項(xiàng)選擇題

  11 根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)資源稅課稅數(shù)量的表述中,正確的有(  )。

  A. 納稅人開(kāi)采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的,以開(kāi)采或者生產(chǎn)的數(shù)量為課稅數(shù)量

  B. 納稅人開(kāi)采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的,以自用數(shù)量為課稅數(shù)量

  C. 納稅人以自產(chǎn)的液體鹽加工固體鹽,按固體鹽稅額征稅,以加工的固體鹽數(shù)量為課稅數(shù)量

  D. 納稅人不能準(zhǔn)確提供應(yīng)稅產(chǎn)品銷售數(shù)量或移送使用數(shù)量的,以應(yīng)稅產(chǎn)品的產(chǎn)量或按主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的折算比換算成的數(shù)量為課稅數(shù)量

  系統(tǒng)解析:【答案】BCD

  【解析】納稅人開(kāi)采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的,以“銷售數(shù)量”為課稅數(shù)量。

  12 下列用人單位中,適用《勞動(dòng)合同法》的有(  )。

  A. 外商投資企業(yè)

  B. 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

  C. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所

  D. 民辦非企業(yè)單位

  系統(tǒng)解析:【答案】ABCD

  【解析】我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織,與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》。

  13 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,正確的有(  )。

  A. 仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立

  B. 仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),與行政機(jī)關(guān)沒(méi)有隸屬關(guān)系,仲裁委員會(huì)之間也沒(méi)有隸屬關(guān)系

  C. 仲裁委員會(huì)由主任1人、副主任2-4人和委員7-15人組成

  D. 在仲裁委員會(huì)中,法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于1/2

  系統(tǒng)解析:【答案】AB

  【解析】(1)選項(xiàng)C:仲裁委員會(huì)由主任1人、副主任2-4人和委員7-11人組成;(2)選項(xiàng)D:法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于2/3。

  14 張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中,正確的有( )。

  A. 公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系

  B. 公司與張某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  C. 公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并支付工資補(bǔ)償

  D. 張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  系統(tǒng)解析:【答案】CD

  【解析】(1)選項(xiàng)A:勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,與何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同無(wú)關(guān),在本題中,張某已于2010年8月進(jìn)入甲公司工作,勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立;(2)選項(xiàng)B:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,在本題中,張某于2010年8月份進(jìn)入甲公司工作,至年底尚不足1年;(3)選項(xiàng)CD:用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資(工資補(bǔ)償),并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。

  15 根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于票據(jù)權(quán)利的有(  )。

  A. 付款請(qǐng)求權(quán)

  B. 利益返還請(qǐng)求權(quán)

  C. 追索權(quán)

  D. 票據(jù)返還請(qǐng)求權(quán)

  系統(tǒng)解析:【答案】AC

  【解析】選項(xiàng)BD:屬于“非票據(jù)權(quán)利”。

  16 甲公司與乙保險(xiǎn)公司發(fā)生保險(xiǎn)合同糾紛,根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,甲公司在起訴乙公司時(shí),可以選擇的人民法院有(  )。

  A. 合同履行地人民法院

  B. 合同標(biāo)的物所在地人民法院

  C. 被告住所地人民法院

  D. 合同簽訂地人民法院

  系統(tǒng)解析:【答案】BC

  【解析】因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地的人民法院管轄。

  17 根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中.當(dāng)事人在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí),司以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)其進(jìn)行審查申諜的有(  )。

  A. 國(guó)務(wù)院部門的規(guī)定

  B. 國(guó)務(wù)院部門的規(guī)章

  C. 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其工作部門的規(guī)定

  D. 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定

  系統(tǒng)解析:【答案】ACD

  【解析】?jī)H限于各種“規(guī)定”,不包括國(guó)務(wù)院部門和各級(jí)人民政府的“規(guī)章”。

  18 有下列情形之一,勞動(dòng)者提出訂立勞動(dòng)合同(非訂立固定期限勞動(dòng)合同),則應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是(  )。

  A. 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

  B. 國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年

  C. 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作

  D. 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

  參考答案:A,B 系統(tǒng)解析:本題考核勞動(dòng)合同的類型。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有法律禁止的情形(嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的;勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的),續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同期限(類型)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  19 下列各項(xiàng)中,權(quán)益法不會(huì)導(dǎo)致長(zhǎng)期股權(quán)投資賬面價(jià)值發(fā)生增減變動(dòng)的有( )

  A. 確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資減值損失

  B. 投資持有期間被投資單位實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)

  C. 投資持有期間被投資單位提取盈余公積

  D. 投資持有期間被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利

  參考答案:B,C,D 系統(tǒng)解析:選項(xiàng)A,確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資減值損失會(huì)減少長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面價(jià)值;選項(xiàng)B,投資 持有期間被投資單位實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)會(huì)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面價(jià)值;選項(xiàng) C,投資持有期間被 投資單位提取盈余公積,投資企業(yè)不做賬務(wù)處理;選項(xiàng)D,投資持有期間被投資單位宣告發(fā) 放現(xiàn)金股利減少投資企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資的 賬 面價(jià)值。

  BCD

  20 下列關(guān)于長(zhǎng)期股權(quán)投資會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的有( )。

  A. 對(duì)子公司長(zhǎng)期股權(quán)投資應(yīng)采用成本法核算

  B. 處置長(zhǎng)期股權(quán)投資時(shí)應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)其已計(jì)提的減值準(zhǔn)備

  C. 成本法下,按被投資方實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)應(yīng)享有的份額確認(rèn)投資收益

  D. 成本法下,按被投資方宣告發(fā)放現(xiàn)金股利應(yīng)享有的份額確認(rèn)投資收益

  參考答案:A,B,D 系統(tǒng)解析:選項(xiàng)C不應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

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