山東2014年會計從業資格考試《財經法規》押密卷第二套2.2
發布時間：2014-01-23 共5頁
三、判斷題
1．【答案及解析】×接管人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內容完整。
2．【答案及解析】√
3．【答案及解析】√
4．【答案及解析】×預算年度有歷年制和跨年制之分。我國采用歷年制。
5．【答案及解析】×會計職業道德并不都是國家統治階級的愿望與意志，來自職業習慣和約定俗成。
6．【答案及解析】×構成打擊報復會計人員罪主體是公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人。
7．【答案及解析】×銀行匯票實際結算金額更改的，該票據無效。
8．【答案及解析】√
9．【答案及解析】×采購人不得將應當以公開招標方式采購的貨物或者服務化整為零或者以其他任何方式規避公開招標采購。
10．【答案及解析】√
11·【答案及解析】×因提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪污、挪用公款，職務侵占等與會計職務有關的違法行為，被依法追究刑事責任的人員，不得參加會計從業資格考試，不得重新取得會計從業資格證書。
12．【答案及解析】×存款人申請開立一般存款賬戶沒有數量限制。
13．【答案及解析】√
14．【答案及解析】√
15．【答案及解析】×單位負責人要切實抓好會計職業道德建設。會計人員職業道德表現好與差，其所在單位是最直接的受益者或受害者。《會計法》規定，單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。因此，單位負責人必須重視和加強本單位會計人員的職業道德建設，在任用會計人員時，應當檢查其會計從業資格證書、職業記錄和誠信檔案，選擇業務素質高、職業道德好、無不良記錄的會計人員從事會計工作；在日常工作中，應注意開展對會計人員的道德和紀律教育，并加強檢查，督促會計人員誠實守信，堅持原則；在制度建設上，要重視內部控制制度建設，完善內部約束機制，有效防范舞弊和經營風險。同時，單位負責人要做遵紀守法的表率，支持會計人員依法開展工作。
16．【答案及解析】×單位的現金和有價證券必須由出納人員經管，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權、債務賬目的登記工作。
17.【答案及解析】×如果實際結算金額小于匯票金額的，應以實際結算余額為付款金額；如果實際結算金額大于匯票金額的，匯票無效。．
18．【答案及解析】×享有減稅、免稅待遇的納稅人，在減稅免稅期間應當按照規定辦理納稅申報。
19．【答案及解析】×公開招標是指招標人以招標公告的方式邀請不特定的法人或者其他組織投標。
20.【答案及解析】×無論是職業道德規范，還是職業道德教育，都表現為客觀的、外在的、強制性的道德要求。它以職業義務為核心，表現為一定的應該負擔的職業道德責任，并往往以政府行政監管、行業自律性監管和社會輿論監督作為后盾，體現出道德作用的他律性。這種他律教育灌輸，是職業道德形成的不可逾越的首要階段，它使從業人員將這種職業規則看作外在的、不受內心支配的東西，而被動地去遵守、服從。在職業道德建設初期，這種遵守和服從是必要的，也有其合理性，因而應用也最為普遍。但他律教育并不必然使這種外在要求轉化為從業人員的內在要求，也難以讓人們自覺地產生符合道德要求的道德行為和道德情感，它應該向以職業良心為特征的自律型職業道德發展。職業良心是對職業責任的自覺意識，是認識和情感、意志和信念的統一，它不僅會使從業人員表現出強烈的道德責任感，而且能夠使其依據一定的職業道德原則和規范自覺地選擇和決定其行為，成為從業人員發自內心的巨大精神動力，在從業人員的行為過程中起主導作用。
1．【答案及解析】×接管人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內容完整。
2．【答案及解析】√
3．【答案及解析】√
4．【答案及解析】×預算年度有歷年制和跨年制之分。我國采用歷年制。
5．【答案及解析】×會計職業道德并不都是國家統治階級的愿望與意志，來自職業習慣和約定俗成。
6．【答案及解析】×構成打擊報復會計人員罪主體是公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人。
7．【答案及解析】×銀行匯票實際結算金額更改的，該票據無效。
8．【答案及解析】√
9．【答案及解析】×采購人不得將應當以公開招標方式采購的貨物或者服務化整為零或者以其他任何方式規避公開招標采購。
10．【答案及解析】√
11·【答案及解析】×因提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪污、挪用公款，職務侵占等與會計職務有關的違法行為，被依法追究刑事責任的人員，不得參加會計從業資格考試，不得重新取得會計從業資格證書。
12．【答案及解析】×存款人申請開立一般存款賬戶沒有數量限制。
13．【答案及解析】√
14．【答案及解析】√
15．【答案及解析】×單位負責人要切實抓好會計職業道德建設。會計人員職業道德表現好與差，其所在單位是最直接的受益者或受害者。《會計法》規定，單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。因此，單位負責人必須重視和加強本單位會計人員的職業道德建設，在任用會計人員時，應當檢查其會計從業資格證書、職業記錄和誠信檔案，選擇業務素質高、職業道德好、無不良記錄的會計人員從事會計工作；在日常工作中，應注意開展對會計人員的道德和紀律教育，并加強檢查，督促會計人員誠實守信，堅持原則；在制度建設上，要重視內部控制制度建設，完善內部約束機制，有效防范舞弊和經營風險。同時，單位負責人要做遵紀守法的表率，支持會計人員依法開展工作。
16．【答案及解析】×單位的現金和有價證券必須由出納人員經管，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權、債務賬目的登記工作。
17.【答案及解析】×如果實際結算金額小于匯票金額的，應以實際結算余額為付款金額；如果實際結算金額大于匯票金額的，匯票無效。．
18．【答案及解析】×享有減稅、免稅待遇的納稅人，在減稅免稅期間應當按照規定辦理納稅申報。
19．【答案及解析】×公開招標是指招標人以招標公告的方式邀請不特定的法人或者其他組織投標。
20.【答案及解析】×無論是職業道德規范，還是職業道德教育，都表現為客觀的、外在的、強制性的道德要求。它以職業義務為核心，表現為一定的應該負擔的職業道德責任，并往往以政府行政監管、行業自律性監管和社會輿論監督作為后盾，體現出道德作用的他律性。這種他律教育灌輸，是職業道德形成的不可逾越的首要階段，它使從業人員將這種職業規則看作外在的、不受內心支配的東西，而被動地去遵守、服從。在職業道德建設初期，這種遵守和服從是必要的，也有其合理性，因而應用也最為普遍。但他律教育并不必然使這種外在要求轉化為從業人員的內在要求，也難以讓人們自覺地產生符合道德要求的道德行為和道德情感，它應該向以職業良心為特征的自律型職業道德發展。職業良心是對職業責任的自覺意識，是認識和情感、意志和信念的統一，它不僅會使從業人員表現出強烈的道德責任感，而且能夠使其依據一定的職業道德原則和規范自覺地選擇和決定其行為，成為從業人員發自內心的巨大精神動力，在從業人員的行為過程中起主導作用。
