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　　設(shè)備監(jiān)理工程師在承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任的同時也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任風(fēng)險，造成這些風(fēng)險的原因是復(fù)雜的、多方面的，有的來自社會環(huán)境，有的來自工作環(huán)境，有的來自設(shè)備監(jiān)理工程師本身。在清楚地認(rèn)識到這些風(fēng)險存在及其危害的基礎(chǔ)上，按照其不同的責(zé)任屬性進(jìn)行歸類，處理上根據(jù)不同的情況采取相應(yīng)的對策。具體對策如下：
　　1.嚴(yán)格履行合同
　　這是防范監(jiān)理行為風(fēng)險的基礎(chǔ)。設(shè)備監(jiān)理工程師必須樹立牢固的合同意識，對于工作中涉及的所有合同，都必須做到心中有數(shù)，對自身的責(zé)任和義務(wù)要有清醒的認(rèn)識，既要不折不扣地履行自身的責(zé)任和義務(wù)，又要注意在自身的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，隨時隨地以合同為處理問題的依據(jù)。在業(yè)主委托的范圍內(nèi)，正確地行使監(jiān)理合同中賦予自身的權(quán)力，合理地運用自身掌握的專業(yè)技能，謹(jǐn)慎、勤勉地為業(yè)主提供服務(wù)。
　　2.提高專業(yè)技能
　　對設(shè)備監(jiān)理工程師來說，專業(yè)技能是其提供監(jiān)理服務(wù)的必要條件，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)技能，是設(shè)備監(jiān)理工程師所從事的職業(yè)對自身提出的客觀要求。如果設(shè)備監(jiān)理工程師墨守成規(guī)，不注意學(xué)習(xí)，僅憑以往的經(jīng)驗辦事，就無法適應(yīng)現(xiàn)代工程項目建設(shè)的要求，顯然風(fēng)險也就無法避免。因此，設(shè)備監(jiān)理工程師決不能滿足現(xiàn)狀，必須不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)技術(shù)功底，鍛煉自身的組織協(xié)調(diào)能力，防范由于技能不足可能給自身帶來的風(fēng)險。
　　3.提高管理水平
　　如前所述，監(jiān)理單位和監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理機(jī)制是否健全，運作是否有效，是發(fā)揮設(shè)備監(jiān)理工程師主觀能動性、提高工作效率的重要方面，也是防止管理風(fēng)險的重要一環(huán)。因此，監(jiān)理單位必須結(jié)合實際，明確質(zhì)量方針，制定行之有效的內(nèi)部約束機(jī)制，尤其是在監(jiān)理責(zé)任的承擔(dān)方面，更需要一個明確的界定。例如，對于設(shè)備監(jiān)理工程師在工作中的行為過錯造成的損失，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但設(shè)備監(jiān)理工程師是代表監(jiān)理單位進(jìn)行工作的，設(shè)備監(jiān)理工程師和業(yè)主之間并無任何的工作合同關(guān)系，監(jiān)理單位和業(yè)主之間才是相互的責(zé)任主體。因此，該類的責(zé)任首先應(yīng)該由監(jiān)理單位面對業(yè)主承擔(dān)。監(jiān)理單位的監(jiān)理義務(wù)最終是落實到設(shè)備監(jiān)理工程師身上的，其損失實際上是由具體的設(shè)備監(jiān)理工程師造成的，監(jiān)理單位對業(yè)主雖然||要承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)，但在監(jiān)理單位內(nèi)部，總監(jiān)理工程師、監(jiān)理機(jī)構(gòu)其他成員應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，同樣應(yīng)該界定明確，落實到位。這對于提高設(shè)備監(jiān)理工程師的工作責(zé)任心是十分必要的。一方面，設(shè)備監(jiān)理工程師必須具有高度的責(zé)任感，另一方面，也需要建立相關(guān)的管理制約機(jī)制，才能真正將這方面的風(fēng)險置于控制之下。
　　4.加強(qiáng)職業(yè)道德約束
　　要有效地防范設(shè)備監(jiān)理工程師職業(yè)道德帶來的風(fēng)險，需要解決三方面的問題：一是需要對設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)該遵守的職業(yè)道德作出明確的界定。目前我國在這方面的工作顯得較為粗糙、薄弱，雖然對職業(yè)操守作了一些定義，但缺乏實際上的操作性。因此，有必要結(jié)合設(shè)備監(jiān)理工程師的工作特征、責(zé)任等對其職業(yè)道德作出界定，便于設(shè)備監(jiān)理工程師遵守；二是需要在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對設(shè)備監(jiān)理工程師的職業(yè)道德教育，使遵守職業(yè)道德成為設(shè)備監(jiān)理工程師的自覺行動；三是需要健全這一方面的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)備工程監(jiān)理行業(yè)自律組織應(yīng)該在這方面發(fā)揮積極作用。
　　5.完善法律體系
　　迄今我國建設(shè)領(lǐng)域法律體系的建立已取得了長足的進(jìn)展。但是，存在的問題也不少，主要表現(xiàn)在：不同的法律、法規(guī)之間，國家的法律、法規(guī)和地方的法律、法規(guī)之間存在著不協(xié)調(diào)乃至矛盾、抵觸的地方；法律、法規(guī)還量存在覆蓋不到的范圍，不少法律的定義不明確。例如，目前普遍地認(rèn)為監(jiān)理單位應(yīng)該依據(jù)法律、法規(guī)以及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件和工程承包合同，代表建設(shè)單位對工程質(zhì)量實施監(jiān)理，并對工程質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任，但是并沒有明確規(guī)定監(jiān)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。此外，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法水平低下的情況普遍存在。眾所周知，責(zé)任來源于法律、法規(guī)。法律、法規(guī)不健全，或者不能依法辦事，就會使得法律責(zé)任不清，甚至無從談起。因此，一方面需要不斷立法，完善法律、法規(guī)的覆蓋面，另一方面需要理順現(xiàn)有法律的關(guān)系，對相互矛盾之處要進(jìn)行修訂，對含義模糊或無法實施的應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，使之具有可操作性。政府行政主管部門及有關(guān)的行業(yè)自律組織，需要站在更高的角度來認(rèn)識這個問題，自覺執(zhí)法行政，提高執(zhí)法水平，并且在社會上積極宣傳有關(guān)的監(jiān)理法律、法規(guī)，使社會能對設(shè)備監(jiān)理工程師承擔(dān)的責(zé)任有個正確的認(rèn)識。