又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

北京市物業(yè)管理行業(yè)專家管理辦法

發(fā)布時間:2012-07-25 共2頁



  第四章 物業(yè)管理專家的管理

  第十五條 市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委負責(zé)專家?guī)斓娜粘9芾恚?/p>

  (一)定期組織物業(yè)管理行業(yè)專家成員進行物業(yè)管理業(yè)務(wù)和相關(guān)法律知識的培訓(xùn)、講座和交流;

  (二)建立專家檔案,詳細記載專家參與物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)評審、物業(yè)管理示范項目考評、物業(yè)服務(wù)評估監(jiān)理等活動的具體情況,并進行網(wǎng)上公示,接受群眾監(jiān)督;

  (三)建立物業(yè)管理行業(yè)專家動態(tài)監(jiān)管平臺,隨機發(fā)放專家工作評價調(diào)查表,由相關(guān)單位匿名填寫;設(shè)立專家違規(guī)行為投訴電話和網(wǎng)上投訴信箱對專家的職業(yè)操守和信用情況實施動態(tài)考核,并根據(jù)考核結(jié)果定期調(diào)整公示專家?guī)烀麊巍?/p>

  第十六條 物業(yè)管理行業(yè)專家享有下列權(quán)利:

  (一)接受政府相關(guān)部門、物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會、第三方評估監(jiān)理機構(gòu)的委托,承擔(dān)評審、考評或評估監(jiān)理工作;

  (二)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定,運用專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,對項目進行獨立評審及評估,提出評審或評估意見,不受任何單位或個人的干預(yù);

  (三)參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)、講座和交流;

  (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

  第十七條 物業(yè)管理行業(yè)專家承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)遵守工作紀律,不得收受正常勞務(wù)費用以外的,來自委托或受托單位的財物或其他好處;

  (二)客觀、公正地開展工作;

  (三)協(xié)助、配合物業(yè)管理行政主管部門的監(jiān)督、檢查和調(diào)查;

  (四)及時申報工作變更事項和個人基本信息變更事項,并提供相應(yīng)證明材料;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

  第十八條 北京市物業(yè)管理行業(yè)專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理。物業(yè)管理行業(yè)專家每屆聘用期為三年,聘用期屆滿,考核合格的可以續(xù)聘。

  第十九條 物業(yè)管理行業(yè)專家有下列行為之一的,由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委給予警告;情節(jié)嚴重的,取消物業(yè)管理行業(yè)專家資格,予以通報,終身不得重新申報物業(yè)管理行業(yè)專家,不得參與本市評審、考評、評估活動:

  (一)違規(guī)收受利害關(guān)系人的財物或者其他好處的;

  (二)不能客觀公正履行職責(zé)的;

  (三)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它行為。

  第二十條 物業(yè)管理行業(yè)專家有下列情形之一的,由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委取消其專家資格:

  (一) 本人申請不再擔(dān)任專家的;

  (二) 因工作變動,不再適宜擔(dān)任專家的;

  (三) 因身體健康原因不能勝任專家工作的;

  (四) 無正當理由放棄當事人委托的事宜累計三次以上的;

  (五) 嚴重違背公開、公平、公正和誠實信用原則,或發(fā)生市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委確認的物業(yè)管理重大投訴事件的;

  (六) 其他不適宜擔(dān)任物業(yè)管理行業(yè)專家的情形。

  第五章 附則

  第二十一條 本辦法自2010年8月1日起施行。

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費試用
国产亚洲精品久久777777| www日本黄色| 一二三四日本中文字幕| 欧美日本另类xxx乱大交| brazzers欧美最新版视频| 五月综合网站| 成年人在线观看网站| 日韩脚交footjobhd| 精品一区二区三区免费看| 色777狠狠狠综合伊人| 久久青草久久| 久久久久久电影| 在线观看精品一区| 国产视频亚洲视频| 欧洲亚洲女同hd| 开心色怡人综合网站| 日本a视频在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区| 日韩精品在线不卡| 爱福利一区二区| 春暖花开亚洲| www在线看| 红桃视频在线观看一区二区| 日韩高清一级片| 亚洲欧洲国产日本综合| 日韩片之四级片| 国产91对白在线播放| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| www.中文字幕在线| 日本女人性生活视频| xxxx国产精品| 九七伦理97伦理手机| 久久日韩视频| 亚洲肉体裸体xxxx137| 精品一区免费av| 亚洲成人动漫av| 亚洲色图日韩av| 成人免费视频网站| 久久99999| 中文字幕一区二区三区手机版 | 极品销魂美女一区二区三区| 亚洲猫色日本管| 国产一区二区三区高清在线观看| 91夜夜未满十八勿入爽爽影院| 97超碰在线人人| 四虎永久免费地址| 一二三四在线观看视频韩国| 韩国精品视频| 日本天堂一区| 成人国产精品免费观看动漫| 欧美高清hd18日本| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 伊人成人在线| 国产日韩精品久久久| 亚洲精品国产美女| 97超碰人人模人人爽人人看| 永久免费的av网站| 国产亚洲久一区二区| 加勒比一区二区三区| 91丨精品丨国产| 国产激情一区二区三区| 日韩一级片在线观看| 国产精品免费一区二区三区四区 | 一个人免费播放在线视频看片| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 国产精品国产一区| ...中文天堂在线一区| 久久91亚洲人成电影网站| 日韩视频 中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽| 136av视频导航| 在线观看视频一区二区三区 | 国产精品无码一区二区桃花视频| 校园春色影音先锋| 日韩美女精品| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 久久精品国产电影| 免费观看美女裸体网站| 久久永久免费视频| 亚洲 欧美 日韩 综合| www.色五月| 欧美亚洲激情视频| 亚洲精品aaaaa| 中文字幕在线综合| 国产精品麻豆99久久久久久| 日韩毛片在线一区二区毛片| a视频免费观看| 理论片在线不卡免费观看| 亚洲精品a级片| 欧美在线xxxx| 一本久道久久综合| 91在线云播放| 青青免费在线视频| 涩视频在线观看| 欧美日韩中文字幕| 午夜激情在线观看| 啊啊啊国产视频| 国产精品嫩草99a| 色多多视频在线观看| 99国产在线播放| 国产精品麻豆va在线播放| 国产精品一区二区在线观看网站 | 超级碰碰不卡在线视频| 尤物av无码色av无码| 亚洲免费高清视频| 国产精品久久久久一区二区三区厕所| 久操视频在线| 日韩一本大道| 久久久精品99| 91最新在线观看| 国产精品日韩精品| 欧美不卡123| 噜噜噜91成人网| 在线播放国产区| av免费网站观看| 欧美最顶级的aⅴ艳星| 久久久久久久综合色一本| 蜜桃视频在线网站| 亚洲伦理在线观看| 视频一区免费观看| 欧美一区二区日韩一区二区| 91亚洲国产高清| 阿v视频在线观看| 先锋影音资源综合在线播放av| 欧美一区二区三区综合| 精品三级av在线| xnxx国产精品| 精品自拍偷拍| 在线免费观看毛片| 日韩精品最新在线观看| 精品不卡在线视频| 国产精品午夜免费| 视频一区二区三区入口| 99精品国产在热久久下载| 日韩激情图片| 激情亚洲另类图片区小说区| 亚洲成人va| 在线观看h视频| av中文字幕观看| wwwww在线观看| 久久久av亚洲男天堂| 在线观看成人免费视频| 老司机一区二区三区| www免费视频观看在线| 亚洲精品7777| 亚洲精品无码久久久久久| 中文字幕国产亚洲| 99视频在线精品| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 黄网站在线观看| www.天堂乱色| 日韩欧美三级在线观看| 欧美一级大片免费看| 成人精品视频一区二区| 日本成人三级| 日韩第一页在线| 在线视频日韩| 欧美一级三级| 调教一区二区| 先锋影音av资源网| 国产精品欧美韩国日本久久| 精品免费囯产一区二区三区 | 在哪里可以看毛片| 视频在线精品一区| 午夜免费在线观看精品视频| 在线视频你懂得一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美福利一区| 亚洲精品观看| 秋霞在线视频| 18以下岁禁止1000部免费| 手机看片福利在线| 精品视频二区三区| 国产成人精品视频一区| 国产精品永久久久久久久久久| 蜜臀尤物一区二区三区直播| 国产综合动作在线观看| 成人久久一区二区三区| 日本一区二区不卡| 日韩视频永久免费观看| 国产丝袜不卡| 亚洲高清在线免费观看| 亚洲成人黄色av| 青青草手机在线视频| 国产不卡精品视频| 69欧美性猛交| 视频午夜在线| 少女频道在线观看免费播放电视剧| 快色在线观看| 国产性一级片| 免费男女羞羞的视频网站中文字幕妖精视频 | 国产精品嫩草影院在线看| 欧洲亚洲精品久久久久| 六九午夜精品视频| 成人www视频网站免费观看| 国产一级在线观看www色| 嫩草视频在线观看| 日本最黄一级片免费在线| 国产美女av在线| 美女福利一区二区|