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多項(xiàng)選擇題
1．構(gòu)成組織的基本要素有(    )。
A．特定的目標(biāo)
B．充分的計(jì)劃
C．成員的職務(wù)和權(quán)力
D．組織的環(huán)境
E．成員之間的關(guān)系
2．以下內(nèi)容中，(    )屬于組織設(shè)計(jì)的基本原則。
A．權(quán)力層次性原則
B．權(quán)責(zé)一致原則
C．總監(jiān)理丁程師負(fù)責(zé)制原則
D．統(tǒng)一指揮原則
E．最佳跨度原則
2．組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成，自上而下依次為(    )。
A．設(shè)計(jì)層
B．驗(yàn)收層
C．決策層
D．協(xié)調(diào)層
E．操作層
4．項(xiàng)目制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是(    )。
A．工作部門(mén)的負(fù)責(zé)人責(zé)任重，往往要求其是全能式的人物
B．組織缺乏彈性，下級(jí)對(duì)上級(jí)絕對(duì)服從，缺乏民主，容易造成獨(dú)斷專(zhuān)行
C．組織內(nèi)橫向聯(lián)系及相互協(xié)作少，缺乏合理分工，專(zhuān)業(yè)化程度低
D．系統(tǒng)中可能出現(xiàn)機(jī)構(gòu)重復(fù)和資源閑置的現(xiàn)象
E．項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)是專(zhuān)為項(xiàng)目而建立的，由于項(xiàng)目的一次性特點(diǎn)使得這種組織形式具有不穩(wěn)定性
5．根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的約束程度，矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為(    )。
A．準(zhǔn)矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B．弱矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C．強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)
D．平衡矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E．純矩陣型組織結(jié)構(gòu)
6．設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)有(    )。
A．組織的目標(biāo)
B．類(lèi)似任務(wù)資料
C．組織的內(nèi)外部聯(lián)系
D．組織的內(nèi)外部制約和限制
E．組織和人員管理慣例
7．設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序有(    )。
A．確定設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)的目標(biāo)
B．選擇合適的組織結(jié)構(gòu)模式
C．確定設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)外部的部門(mén)構(gòu)成
D．確定各部門(mén)的目標(biāo)、任務(wù)
E．授予各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)的職權(quán)，以便于開(kāi)展各項(xiàng)工作
8．設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之一—制約和限制包括(    )。
A．組織結(jié)構(gòu)的形式
B．原有的經(jīng)驗(yàn)
C．設(shè)備采購(gòu)單位的偏好
D．設(shè)備工程監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)的偏好
E．?dāng)M招募人員的原有工作分工和級(jí)別
9．組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有(    )。
A．設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序
B．借鑒類(lèi)似任務(wù)法
C．項(xiàng)目?jī)?nèi)在聯(lián)系
D．管理程序法
E．組織和人員管理慣例
10．設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的結(jié)果有(    )。
A．設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序
B．任務(wù)和責(zé)任的分配
C．人員安排計(jì)劃
D．組織結(jié)構(gòu)圖
E．輔助說(shuō)明