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　　110.審計師在比較某零售店本年度與上一年的人工成本時發(fā)現(xiàn)，工資總額增加了，支付的加班費更多了，店員的人數(shù)也增加了，并證實本年度的凈收入總額下降了5%，僅僅根據(jù)這一資料，審計師得出的有效結(jié)論應該是：
　　A、店員人均凈收入下降
　　B、店員工資比率上升
　　C、店員效率下降
　　D、人工小時數(shù)增加
　　111.某審計師正執(zhí)行一項對運輸部門的經(jīng)營性審計，作為審計的一部分，該審計師從運輸部門存檔的運輸文件中選取了一個包括45天運輸日志的樣本，在其中的44天中，日志記載的運輸量足夠完成運輸部門分擔的任務，基于以上測試，該審計師得出的結(jié)論是運輸部門有效地完成了分擔的任務。對于該審計師的結(jié)論，下面哪一項是正確的？
　　A、審計測試選取的項目數(shù)量難以支持審計師的結(jié)論
 
　　B、運輸部門履行其職責時是有效的
　　C、這一結(jié)論將否定執(zhí)行任何有效性測試的必要性
　　D、以上都不是
　　112.內(nèi)部審計師與被審計單位之間的成功交流，部分依賴于適當?shù)貜娬{(diào)重點，這樣雙方都能意識到討論的重點。以下哪種方法能夠在最終審計報告中突出要點？
　　A、圖表、重復和逐條列示
　　B、固定的段落和詳細的附錄
　　C、討論中的語調(diào)保持平靜
　　D、將要點納入討論中
　　113.用于雇員評價的標準應是- ，并且適用于- .
　　A、平均的 特定項目的業(yè)績評價
　　B、加權(quán)的 以前所有項目的業(yè)績評價
　　C、平均的 以前所有項目的業(yè)績評價
　　D、加權(quán)的 特定項目的業(yè)績評價
　　114.某受聘于一家大公司的注冊內(nèi)部審計師正執(zhí)行對該公司現(xiàn)金職能的審計，以下哪項活動將被認為缺乏應有的職業(yè)審慎？
　　A、檢查公司的記錄以確定是否所有的處理現(xiàn)金收支的雇員都有擔保
　　B、編制該公司整個現(xiàn)金職能的流程圖但只測試交易樣本
　　C、報告中包括了有足夠?qū)徲嬜C據(jù)支持的裁員建議，盡管盡人皆知這種裁員會對士氣造成負面影響
　　D、因為現(xiàn)金職能的內(nèi)部控制系統(tǒng)已高度發(fā)展，因此向高層管理部門報告保證沒有違規(guī)情況存在
　　115.以下哪個因素最可能讓內(nèi)部審計師不能運用貨幣單位抽樣？
　　A、內(nèi)部審計師期望找到有限數(shù)量的單個會計賬戶被低估情況
　　B、內(nèi)部審計師期望發(fā)現(xiàn)被抽樣的大量項目是錯誤的
　　C、單個賬戶不是按序號排列，而是按字母順序排列
　　D、內(nèi)部審計師期望在較大金額的項目中發(fā)現(xiàn)的錯誤比誚閑〗鴝畹南钅恐蟹⑾值拇砦蠖?/P> 
　　116.利用抽取明細賬樣本的平均值來統(tǒng)計推測總體價值的方法，內(nèi)部審計師估計設備賬戶總額的價值為2，800，000美元。這是以下哪種抽樣技術(shù)的例子？
　　A、貨幣單位抽樣
　　B、每單位均值抽樣
　　C、屬性抽樣
　　D、統(tǒng)計差額估計
　　117.在預先確定的置位水平下，期望總體特征估計值落人的范圍被稱為
　　A、精確度
　　B、中心趨勢的衡量值
　　C、標準離差
　　D、抽樣范圍
　　118.海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣：
　　需求  10  20  30  50
　　概率 0.1 0.2 0.5 0.2
　　生產(chǎn)數(shù)量 預期利潤
　　10 10   10  10  10
　　20  0   20  20  20
　　30 -10  10  30  30
　　50 -30 -10  10  50
　　根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應當是：
　　A、10
　　B、20
　　C、30
　　D、50