又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

《內部審計在治理、風險和控制中的作用》模擬試題(4)

發布時間:2011-10-22 共12頁

  1.如果內部審計師發現對目前仍然存在的以前審計發現沒有采取糾正措施,按照標準規定,審計師應該:

  A、和當前審計發現一起再次提出以前的發現

  B、確定管理當局是否已經接受了不采取糾正措施的風險

  C、對最初糾正措施尋求董事會的批準

  D、將所涉及的特定領域安排到下一次審計日程中

  2.計算機程序應如何保證安全:

  A、安裝程序接觸記錄系統

  B、監督對程序庫介質的物理接觸

  C、限制物理和邏輯接觸

  D、拒絕通過終端的遠程接觸

  3.審計人員在工作底稿上會用到多種索引方法(indexing)和相互印證方法(成cross-referenc-ing)。某內審經理可能會專門設計一套工作底稿的索引方法,以適應該組織的要求而政府審計機關的審計人員則會對政府審計機關管轄范圍內的所有組織設計出一套統一的索引方法。對這兩種工作底稿的差別,以下解釋中最恰當的是:

  A、內審經理為特定組織專設的索引方法,將簡化查閱過程而政府審計機關為不同的被審計單位設計的統一的索引方法,也簡化查閱過程

  B、內審經理選用的方法是由標準規定的而政府審計機關選用的方法是該機構的管理部門規定的

  C、內審經理選用的方法是由標準規定的而政府審計機關選用的方法是法律規定的

  D、內審經理設計的方法由該組織的審計委員會指定而政府審計機關所設計的統一方法是法律規定的

  4.內審部門與管理層合作為公司開展年度風險評價中發揮什么作用?

  A、監督

  B、指導

  C、執行

  D、保障

  5.為測定某分部是否將下年度的銷售收入記錄在本年度,以下審計程序中,效果最差的是:

  A、實施分析性復核程序,比較過去兩年相同月份的銷售收入,特別是年末和年初的月份

  B、函證年末對主要客戶的應收賬款的余額

  C、運用整合測試工具,通過計算機運行本年度12月份和下年度1月份的數據,以測定銷售收入的記錄是否正確

  D、實施分析性復核,比較本年度12月份和下年度1月份主要產品的發運數量

  6.公司管理當局剛實施一項政策,要求各部門立即削減10%的員工及預算。內部審計主管響應了組織最近作出的“縮減規模”(即全面縮減員工人數)計劃,要求審計經理們對每項工作指定時間均縮減10%,下列關于審計主管行為及經理們潛在行為的說法中正確的是:

  A、審計主管的行為將導致與以前審計計劃大致相同的風險覆蓋面,只是降低了10%

  B、各審計經理可以通過同時削減10%的審計程序獲得相當于以前界定的90%的審計相得覆蓋面

  C、審計主管應當重新估定風險次序并削減特定的審計任務,而不是全面削減10%

  D、所有上述各項

  7.組織為什么應該要求保證業務客戶對已報告的業務發現盡快地答復并概述已采取的糾正措施:

  A、盡可能地從未決清單中將有關事項清出

  B、盡早地進行補救或建立合理性

  C、指出同意業務發現

  D、確保業務工作進度如期完成

  8.為了掩飾盜竊資產,最可能使用以-下哪個虛假分錄?

  A、借記費用,貸記資產

  B、借記該資產,貸記其他資產

  C、借記收入,貸記資產

  D、借記其他資產,貸記該資產

  9.以下哪項不能說明存在較大舞弊可能性?

  A、管理層將在一定金額范圍內的采購授權給下屬

  B、某職員長期負責現金管理工作而沒有實施崗位輪換

  C、處理可變現有價證券的職員負責采購、記錄采購,并向高級管理層報告差異和收益或損失

  D、應收賬款部門的職責分工和責任并不明確

  10.《道德規范》中的行為標準

  A、為內部審計實務提供了基本標準

  B、是幫助內部審計師開展審計工作的指南

  C、是在任何情形下均必須遵循的規則

  D、有助于總體上理解內部審計責任


百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
jizzjizzjizz中国免费| 国产mv久久久| 怡红院男人的天堂| 久久网站免费观看| 91热福利电影| 黄页网址在线观看| 日韩欧美亚洲综合| 蜜桃无码一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 黑人と日本人の交わりビデオ| 新67194成人永久网站| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 亚洲自拍偷拍图区| 你懂得视频网站| 日本精品性网站在线观看| 三级中文字幕在线观看| 国内一区二区在线视频观看| 欧美亚洲天堂| 国产欧美中文字幕| 视频一区二区在线播放| 久久在线免费观看视频| 日本wwwwww| 欧美成人亚洲成人| 高清毛片aaaaaaaa**| 亚洲激情视频在线播放| 你懂的在线视频观看| 欧美另类一区二区三区| 日本免费不卡视频| 亚洲高清免费一级二级三级| 一区二区视频网站| 一区二区三区日本| 国产一区二区视频免费观看| 国产精品美女久久久久久久久| 天天干天天干天天操| 亚洲激情视频网站| 91中文字幕网| 日韩av电影国产| 日韩啪啪网站| 天堂网中文字幕| 亚洲精品国产成人| 欧美日本韩国一区二区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 中国女人特级毛片| 成人av网站免费| 中文字字幕在线中文乱码| 亚洲成人激情av| 国产一区二区三区美女秒播| 国模精品系列视频| 在线视频2区| 色婷婷.com| 91精品国产色综合久久不卡电影| 日本人妖在线| 妖精视频一区二区三区免费观看| 日韩精品一区不卡| 色香蕉久久蜜桃| 在线三级中文| 欧美午夜小视频| 国内精品久久影院| 国产99久久久国产精品免费看| 亚洲精品福利视频网站| 97视频在线观看免费高清完整版在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 岛国视频一区| youjizz亚洲女人| 日本a级片免费| 偷拍自拍亚洲色图| 欧美日韩精品在线视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品视频一区二区在线观看| 黄网站免费入口| 亚洲天堂免费| 精品少妇一区二区三区在线视频| 中文字幕综合在线观看| 一区不卡在线观看| 亚洲精品一区| 国产精品剧情在线亚洲| 国产精品高清免费在线观看| 素人fc2av清纯18岁| 美女毛片免费看| 成人vr资源| 日韩一区二区麻豆国产| 成年人看的毛片| 呦视频在线一区二区三区| 五月天色综合| 亚洲图片欧美一区| 日韩精彩视频| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 亚洲精品中文字幕| 亚洲欧美日韩电影| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 中文字幕久久久av一区| 亚欧美一区二区三区| 2017天天干夜夜操| 欧美体内she精视频在线观看| 亚洲国产天堂久久综合网| 中文字幕av专区| 免费日本黄色| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 超碰在线超碰在线| 2020中文字幕在线播放| 久久精品久久精品| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 波多野结衣一二三四区| 尤物在线视频| 日本一区二区三级电影在线观看| 国产精品一区在线播放| jizz国产视频| 免费看久久久| 亚洲精品一线二线三线| 交换做爰国语对白| 中文在线资源在线| 不卡电影一区二区三区| 国产精品亚洲不卡a| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 老司机精品视频在线播放| 日韩精品在线网站| avtt中文字幕| 精品美女视频在线观看免费软件| 国产劲爆久久| 天堂资源最新版在线视频观看免费网| 中文字幕乱码一区二区三区| 欧美精品第一页| 免费永久网站黄欧美| www视频在线免费观看| 天天干天天色天天| 潘金莲一级淫片aaaaa| 成人av在线天堂| 欧美三级视频在线| 免费一级片91| 66精品视频在线观看| 丁香综合五月| 亚洲天堂久久新| 澳门久久精品| 免费一级特黄毛片| 91国偷自产一区二区使用方法| 黄色av电影在线播放| 精品国产一级片| 美女主播视频一区| 日韩美女在线视频| 国产成人av资源| 日本网站在线免费观看视频| 日韩乱码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 久久视频在线直播| 欧洲亚洲精品在线| 老司机精品视频导航| 制服丝袜专区在线| 琪琪五月天综合婷婷| 国产欧美日韩成人| 男人日女人bb视频| 日韩精品在线一区二区| av高清不卡在线| 欧美成人一区二免费视频软件| 深夜成人在线| 国产高清在线看| 97电影在线看视频| 亚洲精品套图| www在线免费观看视频| 中文字幕在线视频免费观看| 成人免费视频国产免费麻豆| 永久免费黄色片| 先锋影音一区二区三区| 日韩在线视频导航| 欧美日韩一区免费| 久久午夜老司机| 国产一区欧美| 久久久国产精品| 全球成人免费直播| 色猫av在线| 91嫩草香蕉| 久草福利资源在线观看| 一级黄色片毛片| 黑人巨大猛交丰满少妇| 手机免费看av网站| 麻豆精品视频| 2019中文字幕免费视频| 丝袜一区二区三区| 国产视频精品免费播放| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产一区二区三区视频在线| 精品欧美一区二区三区在线观看| 日本孕妇大胆孕交无码| av在线资源| 国产精品久久久网站| 精品国产中文字幕第一页| 日韩精品91| 大尺度一区二区| 一本一道综合狠狠老| 日韩精品一区二区三区四区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 欧美老少做受xxxx高潮| 91福利在线导航| 一区二区三区四区蜜桃| 国产成人精品免费在线| 成人午夜短视频| 日韩精品成人一区二区在线| 国语自产精品视频在线看抢先版结局| 国产一级片在线|