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　　part1：

　　1、以下哪一項(xiàng)內(nèi)容最可能被視為內(nèi)部審計(jì)保證服務(wù)？(    )

　　A、流程設(shè)計(jì)服務(wù)

　　B、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)

　　C、培訓(xùn)業(yè)務(wù)

　　D、合規(guī)性業(yè)務(wù)

　　2、審計(jì)師計(jì)劃對(duì)公司的工薪控制進(jìn)行審計(jì)，該公司最近剛將其工薪處理程序?qū)ν獬邪o某信息服務(wù)局。該審計(jì)師應(yīng)對(duì)上述對(duì)外承包決定應(yīng)采取什么行動(dòng)？(    )

　　A、對(duì)公司和服務(wù)局的工薪控制都進(jìn)行審計(jì)

　　B、只審計(jì)公司對(duì)送往服務(wù)局和服務(wù)局收到的數(shù)據(jù)進(jìn)行控制的情況

　　C、只審計(jì)公司對(duì)根據(jù)合同支付給服務(wù)局的款項(xiàng)進(jìn)行控制的情況

　　D、取消審計(jì)，因?yàn)樘幚磉^(guò)程是在公司外部進(jìn)行

　　3、當(dāng)內(nèi)部審計(jì)師提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，其業(yè)務(wù)范圍主要由以下哪項(xiàng)內(nèi)容確定？(    )

　　A、內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

　　B、審計(jì)業(yè)務(wù)小組

　　C、被審計(jì)單位

　　D、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)章程

　　4、以下哪些內(nèi)容按開(kāi)展初步調(diào)查的工作順序列舉了審計(jì)活動(dòng)？(    )

　　?　⒈嘈聰晗傅納蠹瞥絳?

　　??、確定被審計(jì)單位的目標(biāo)、目的和標(biāo)準(zhǔn)

　　?！⑷范ㄓ泄胤縵蘸橢莢詵樂(lè)瓜喙廝鶚У目刂拼朧?

　　?ぁ⑷范ㄏ喙氐納蠹頗勘?

　　A、順序是??、?　??ぁ???

　　B、順序是??、?！??ぁ???

　　C、順序是??、?ぁ??　???

　　D、順序是?！??ぁ???、??

　　5、在審計(jì)某公司的應(yīng)付賬款時(shí)，不適合應(yīng)用個(gè)人電腦的情況是：(    )

　　A、加總明細(xì)帳金額，并將總額與總帳金額相比較

　　B、為應(yīng)付賬款周期中所應(yīng)用的信息系統(tǒng)制作流程圖

　　C、將已支付貨款的賣(mài)主名址與得到授權(quán)的主文件相比較，并將賣(mài)主地址進(jìn)行比較，確定是否存在重復(fù)

　　D、將所有發(fā)票價(jià)格與授權(quán)價(jià)格清單進(jìn)行比較，根據(jù)比較所發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，調(diào)整公司總帳的應(yīng)付賬款

　　6、以下哪項(xiàng)是對(duì)內(nèi)部審計(jì)師在組織現(xiàn)存的風(fēng)險(xiǎn)管理、控制以及治理過(guò)程審核目標(biāo)的最佳描述：(    )

　　A、幫助確定必要測(cè)試的性質(zhì)、時(shí)間安排及范圍，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)

　　B、確保內(nèi)部控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)得到糾正

　　C、為組織的目標(biāo)和宗旨得以有效率和有效果地實(shí)現(xiàn)的過(guò)程提供合理的保證

　　D、確定內(nèi)部審計(jì)過(guò)程是否能確保會(huì)計(jì)記錄的正確性以及財(cái)務(wù)報(bào)表的公允披露

　　7、在一家化學(xué)制造公司的內(nèi)部審計(jì)師相信公司傾倒的有毒廢棄物違反了法律。出于對(duì)公司的忠誠(chéng)，審計(jì)師沒(méi)有收集有關(guān)傾倒物的信息。內(nèi)部審計(jì)師：(    )

　　A、因有意成為違法活動(dòng)的一員而違法了道德規(guī)范

　　B、因沒(méi)有保護(hù)一般公眾的福利而違反了道德規(guī)范

　　C、沒(méi)有違反道德規(guī)范。在任何事件上都需要對(duì)雇主忠誠(chéng)

　　D、沒(méi)有違反道德規(guī)范。因?yàn)闆](méi)有收集有關(guān)違例事件的信息

　　8、首席審計(jì)執(zhí)行官被任命參加這一評(píng)價(jià)外部審計(jì)師應(yīng)聘資格的委員會(huì)。承擔(dān)外部審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)合伙人邀請(qǐng)首席審計(jì)執(zhí)行官一起到其私人狩獵場(chǎng)打獵一周。該首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)：(    )

　　A、接受，理由是他們雙方的有關(guān)條文均允許

　　B、拒絕，鑒于雙方的利益沖突

　　C、只要不占用工作時(shí)間就可以接受

　　D、詢(xún)問(wèn)主計(jì)長(zhǎng)，這樣做是否違背公司的道德規(guī)范

　　9、首席審計(jì)執(zhí)行官采取的以下哪項(xiàng)活動(dòng)在iiA的道德規(guī)范內(nèi)可看作是在職業(yè)上是道德的：(    )

　　A、首席審計(jì)執(zhí)行官?zèng)Q定拖延對(duì)分部的審計(jì)，以便分部經(jīng)理（審計(jì)執(zhí)行官的親戚）有時(shí)間將“有些事情進(jìn)行整理”

　　B、為節(jié)約公司資源，首席審計(jì)執(zhí)行官以所有助理人員都是新人，不會(huì)從培訓(xùn)中受益為由，取消了所有助理人員未來(lái)2年的培訓(xùn)

　　C、為節(jié)約公司資源，首席審計(jì)執(zhí)行官限制了對(duì)國(guó)外分部的審計(jì)程序，以便從國(guó)外經(jīng)理處證實(shí)沒(méi)有發(fā)生主要的人事變動(dòng)

　　D、首席審計(jì)執(zhí)行官拒絕向作為業(yè)主之一的父親提供有關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)信息

　　10、公司新近任命原經(jīng)營(yíng)經(jīng)理出任首席審計(jì)執(zhí)行官。新任的審計(jì)執(zhí)行官既不是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師，也不是iiA的成員。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的工作是嚴(yán)格按照審計(jì)執(zhí)行官的要求開(kāi)展的，而非iiA的標(biāo)準(zhǔn)。4名助理內(nèi)部審計(jì)人員都是iiA的會(huì)員，但都不是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師。依據(jù)iiA的道德規(guī)范，助理審計(jì)人員的最佳行動(dòng)方案是：(    )

　　A、鑒于他們都不是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師，因此不需要遵守職業(yè)道德規(guī)范

　　B、應(yīng)遵守內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　C、必須尊重組織的法律地位和道德目標(biāo)，可忽視內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　D、必須辭去他們的工作以避免不恰當(dāng)?shù)幕顒?dòng)