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　　51、以下哪項要素包含在控制環(huán)境中：(    )

　　A、組織構(gòu)架、管理理念和規(guī)劃

　　B、誠實和道德價值、權(quán)限分配、人力資源政策

　　C、員工的勝任能力、輔助設(shè)備、法律和規(guī)章

　　D、風險評估、職責安排以及人力資源實務(wù)

　　52、以下有關(guān)遏制舞弊行為的表述中，準確的是：(    )

　　?　⒍糝莆璞椎氖滓?方式是管理高層倡導實行有效的控制系統(tǒng)。

　　??、內(nèi)部審計師有責任通過檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的充分性，來協(xié)助遏制舞弊行為。

　　?！⒛誆可蠹剖τθ范ü低ㄇ?道能否向管理層提供有關(guān)控制系統(tǒng)的有效性以及異常交易發(fā)生情況的充分、可靠的信息。

　　A、僅有??

　　B、僅有?『廷?

　　C、僅有??

　　D、?。??⒑廷?

　　53、在開展審計工作時，內(nèi)部審計師必須要警惕舞弊和其他形式的白領(lǐng)犯罪。區(qū)別舞弊和各種形式的白領(lǐng)犯罪的重要特征是：(    )

　　A、舞弊包括以故意欺騙為特征的一系列違規(guī)和違法行為

　　B、不象其他的白領(lǐng)犯罪，舞弊總是不利于外部當事方

　　C、白領(lǐng)犯罪通常是為組織的利益，而舞弊是為個人利益

　　D、白領(lǐng)犯罪通常是由外部人員進行的，旨在損害組織利益，而舞弊是由內(nèi)部人員進行的，旨在使組織獲利

　　54、在注意到幾處紅旗標志之后，內(nèi)部審計師明顯感到可能存在舞弊行為。以下哪項是對內(nèi)部審計師責任的最佳描述：(    )

　　A、擴大審計活動，以確定進一步調(diào)查是否合理

　　B、向管理高層和審計委員會報告舞弊存在的可能性，并向他們詢問是否繼續(xù)審計工作

　　C、向外部法律顧問咨詢，確定要采取的一系列行動，如批準已提交的審計工作方案，確保這些方案在法律范圍內(nèi)是可接受的

　　D、向?qū)徲嬑瘑T會報告這一事實，并要求提供專款，聘用外部服務(wù)提供者，以協(xié)助調(diào)查可能存在的舞弊行為

　　55、作為組織中一個單獨的部門，內(nèi)部審計活動在遏制舞弊行為方面的首要職責是：(    )

　　A、檢查和評價部門采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性

　　B、建立和保持部門的內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　C、計劃部門的舞弊遏制活動

　　D、控制部門的舞弊遏制活動

　　56、對舞弊存有懷疑的內(nèi)部審計師應(yīng)該：(    )

　　A、確定損失已發(fā)生

　　B、與參與資產(chǎn)控制的人員訪談

　　C、確認受該案件牽連的人員

　　D、內(nèi)部審計師可以就此情形下需要開展的調(diào)查活動提出建議

　　57、內(nèi)部審計師在預(yù)防舞弊方面的職責不包括以下哪項：(    )

　　A、確定組織的環(huán)境是否有助于培養(yǎng)控制意識

　　B、確保不會發(fā)生舞弊

　　C、認識到可能發(fā)生舞弊的活動

　　D、評價管理層采取的旨在遏制舞弊的活動的有效性

　　58、在對與當?shù)毓竞炗喌慕ㄖ贤犊畹膶徲嬛校瑑?nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)每月都發(fā)生租金支出情況，每筆支付都由同一位項目工程師批準。內(nèi)部審計師還發(fā)現(xiàn)在建筑合同中并沒有臨時性生活費用的支付條款。如果與項目工程師的討論不能解決此問題，內(nèi)部審計師應(yīng)該：(    )

　　A、告知首席審計執(zhí)行官

　　B、與工程師私下會談來應(yīng)對這種情形

　　C、仍按工作安排完成審計，并在工作底稿中注明重復發(fā)生的支出

　　D、等工程師找到一些證人之后再詢問有關(guān)的付款情況

　　59、首席審計執(zhí)行官揭示了一項明顯涉及常務(wù)副總經(jīng)理的重大舞弊活動，而首席審計執(zhí)行官要向其提交報告。首席審計執(zhí)行官最好采取以下哪項措施：(    )

　　A、開展調(diào)查，確定副總經(jīng)理是否參與舞弊活動

　　B、與副總經(jīng)理面談以獲得實質(zhì)性的證據(jù)

　　C、告知管制機構(gòu)和公安部門

　　D、將事實報告給首席執(zhí)行官和審計委員會

　　60、在內(nèi)部審計業(yè)務(wù)結(jié)束不久發(fā)生了一起重大的員工舞弊案。內(nèi)部審計師有可能因沒有指出并報告以下哪項內(nèi)容而沒有恰當?shù)芈男衅涠糁莆璞椎穆氊煟?    )

　　A、旨在監(jiān)控有關(guān)活動的政策、實務(wù)和程序以及對低風險領(lǐng)域的資產(chǎn)安全防護工作要差于高風險領(lǐng)域的資產(chǎn)安全防護工作

　　B、取決于職能分離的控制系統(tǒng)由于三個人的共謀而失效

　　C、沒有書面政策規(guī)定受禁止的活動以及在發(fā)現(xiàn)違規(guī)則所要采取的行動

　　D、部門員工未經(jīng)適當?shù)嘏嘤枺灾敛荒軈^(qū)分真實簽章與偽造簽章