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　　41.在評價產(chǎn)成品庫存的內(nèi)部控制時，以下哪種做法為審計師提供的信息用途最小？(   )

　　A、審查實物庫存清查指南

　　B、與管理層一起完成內(nèi)部控制問卷

　　C、參觀庫存所在的倉庫

　　D、完成關(guān)于收貨和分發(fā)程度的流程圖

　　42.為獲取應(yīng)收賬款函證，審計師最有可能應(yīng)用通用審計軟件來：(   )

　　A、測試計算的結(jié)果

　　B、確定單個賬目的準確性

　　C、選擇并打印需要函證的賬目

　　D、比較從其他審計程序得來的數(shù)據(jù)

　　43.有匿名電話告知某審計師，他所審計的業(yè)務(wù)部門正發(fā)生舞弊，但此人沒有提及舞弊的種類及所涉及的個人的有關(guān)細節(jié)。由于有好幾個領(lǐng)域都可能發(fā)生舞弊，審計師應(yīng)該：(   )

　　A、確認交易量最大的領(lǐng)域，設(shè)計實質(zhì)性測試的抽樣計劃

　　B、將分析程序用于可能受到舞弊活動影響的領(lǐng)域

　　C、計劃對集中最大金額交易的領(lǐng)域進行詳細測試

　　D、與該業(yè)務(wù)部門的雇員面談，確認可能發(fā)生舞弊的領(lǐng)域

　　44.在分析與銷售合同和相關(guān)傭金有關(guān)的風(fēng)險時，哪項因素最有可能導(dǎo)致擴大審計范圍：(   )

　　A、產(chǎn)品銷售額增加，銷售退貨同時減少

　　B、銷售傭金減少，產(chǎn)品銷售額也相應(yīng)減少

　　C、銷售退貨增加，銷售傭金也相應(yīng)增加

　　D、產(chǎn)口銷售額增加，銷售傭金也相應(yīng)增加

　　45.以下哪項違反了IIA《道德規(guī)范》？(   )

　　A、詹妮斯接受了一項對電子制造分部進行審計的業(yè)務(wù)，她最近剛剛加入內(nèi)部審計部，但她曾是對該分級部進行外部審計的高審計師。而且在過去的兩年審計過許多電子公司

　　B、喬治被指派從現(xiàn)在起對某倉儲部門進行六個月的審計。他沒有這一領(lǐng)域的專門知識。但仍接受了這一任務(wù)。他報名參加了有關(guān)倉儲業(yè)的職業(yè)后續(xù)教育課程，這一課程將會在他的任務(wù)開始前結(jié)束

　　C、簡很滿意她作為一名內(nèi)部審計師的職業(yè)。并逐漸把它看作是一項簡單而有規(guī)律的工作。她在過去的三年中一直沒有參加職業(yè)后續(xù)教育或其他提高她自身素質(zhì)的活動。但她覺得她的工作質(zhì)量沒有下降

　　D、約翰發(fā)現(xiàn)當(dāng)年存在內(nèi)部財務(wù)舞弊行為，帳簿已經(jīng)被調(diào)整從而掩飾與該舞弊相關(guān)的損失。當(dāng)外部審計師審查詳細記述該事件的工作底稿時，他與外部審計師討論了該舞弊行為

　　

　　47.根據(jù)美國證券交易委員會（SEC）第13a-14和15d-14條規(guī)則，首席執(zhí)行官和其他簽字官員在向發(fā)行人的審計師和審計委員會披露欺詐情況時，應(yīng)發(fā)揮哪些作用？(   )

　　A、他們不負責(zé)向發(fā)行人的審計師或?qū)徲嬑瘑T會披露欺詐情況

　　B、他們應(yīng)當(dāng)負責(zé)披露涉及管理層或在發(fā)行人的內(nèi)部控制中發(fā)揮重大作用的其他雇員的重大欺詐情況

　　C、他們應(yīng)當(dāng)負責(zé)披露涉及管理層或其他雇員的任何欺詐情況，而不論其是否在發(fā)行人的內(nèi)部控制中發(fā)揮重大作用

　　D、他們應(yīng)當(dāng)負責(zé)披露涉及管理層或在發(fā)行人的內(nèi)部控制中發(fā)揮重大作用的其他雇員的任何欺詐情況

　　48.假設(shè)舞弊者向內(nèi)部審計師供認了其舞弊行為，那么內(nèi)部審計師應(yīng)該(   )

　　A、要求舞弊者在內(nèi)部審計師制作的供認書上簽字，并將其存入審計工作底稿，向高級管理層詳細報告，請示下一步的行動

　　B、不在工作底稿中進行記錄，因為它是主觀的、敏感的、而且可能會成為法律證據(jù)，但要向管理層詳細報告，由他們請示法律顧問來對供認制作文件

　　C、向管理層口頭報告該供認，并建議他們將其報告給執(zhí)法機關(guān)，因為涉嫌犯罪，但不必制成文件記錄

　　D、告知舞弊者他們的權(quán)利，將他們的供認制成磁帶，并向執(zhí)法機關(guān)報告該犯罪

　　49.某組織的管理層認識到有必要進行重大變革。以下哪項因素是管理層最不可能對其進行改變的？(   )

　　A、組織人員

　　B、組織結(jié)構(gòu)

　　C、組織環(huán)境

　　D、組織技術(shù)

　　50.常規(guī)性任務(wù)，有較少例外，且問題易于分析，與以下哪種組織結(jié)構(gòu)相關(guān)？(   )

　　A、正規(guī)化結(jié)構(gòu)，程序手冊和工作說明書普遍存在

　　B、分散決策，決策權(quán)被授予下層人員

　　C、有機式結(jié)構(gòu)，強調(diào)對變化的環(huán)境的適應(yīng)性和靈活性

　　D、從事這部分工作的員工具有較高的工作滿足感