又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

《內(nèi)部審計(jì)在治理、風(fēng)險(xiǎn)和控制中的作用》模擬試題(4)

發(fā)布時(shí)間:2011-10-22 共12頁(yè)

  71.審計(jì)委員會(huì)具有許多服務(wù)功能,其中有些可能有益于內(nèi)部審計(jì),那么審計(jì)委員會(huì)給內(nèi)部審計(jì)師帶來(lái)的最大益處是

  A、保護(hù)內(nèi)部審計(jì)師的獨(dú)立性免受管理層的不利影響

  B、審查年度審計(jì)計(jì)劃并監(jiān)督審計(jì)結(jié)果

  C、批準(zhǔn)審計(jì)計(jì)劃、日程表、人員配備以及必要時(shí)與內(nèi)部審計(jì)師會(huì)面

  D、審查抽取到的公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的內(nèi)部控制程序副本并與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論

  72.應(yīng)有的職業(yè)審慎性意味著合理的謹(jǐn)慎和能力,而不是永不出錯(cuò)或永不出現(xiàn)反常工作表現(xiàn)。因此,以下哪項(xiàng)沒(méi)有必要:

  A、開展合理限度的檢查與核證

  B、開展廣泛的檢查

  C、對(duì)合規(guī)性確實(shí)存在作出合理的保證

  D、考慮重大違規(guī)行為的可能性

  73.內(nèi)部審計(jì)部門正在進(jìn)行遵循性審計(jì),但管理當(dāng)局要求對(duì)某分部進(jìn)行審計(jì),在考慮是否做這樣的調(diào)整時(shí),以下哪種情況最無(wú)關(guān)緊要?

  A、一年前外部審計(jì)師對(duì)該分部進(jìn)行過(guò)一次財(cái)務(wù)審計(jì)

  B、與遵循性審計(jì)相關(guān)的潛在重大違規(guī)罰款的可能性

  C、遵循性審計(jì)相關(guān)的舞弊的可能性

  D、去一年中該分部費(fèi)用的增長(zhǎng)

  74.根據(jù)以下信息回答問(wèn)題:

  某公司在通過(guò)局域網(wǎng)(LAN)相連的個(gè)人電腦上儲(chǔ)存生產(chǎn)數(shù)據(jù),通過(guò)電子數(shù)據(jù)交換(EDI)來(lái)利用這些數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)采購(gòu)。根據(jù)下個(gè)月的生產(chǎn)計(jì)劃和能確定每一產(chǎn)品所需零部件的經(jīng)授權(quán)的物料需求計(jì)劃(MRP),向經(jīng)授權(quán)的供應(yīng)商采購(gòu)。

  由于生產(chǎn)所需零件缺貨,生產(chǎn)線曾被迫停產(chǎn)。在確認(rèn)零件不足的原因時(shí),以下審計(jì)程序最有效的是

  A、確認(rèn)是否存在充分的訪問(wèn)控制來(lái)限制錯(cuò)誤數(shù)據(jù)被輸入生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)

  B、使用通用審計(jì)軟件生成一份造成每次停產(chǎn)的零件短缺的完整清單,并對(duì)這些數(shù)據(jù)加以分析

  C、從個(gè)人電腦數(shù)據(jù)庫(kù)中對(duì)存貨零件進(jìn)行隨機(jī)抽樣,并與零件的實(shí)有數(shù)進(jìn)行比較

  D、對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)信息進(jìn)行隨機(jī)抽樣,并追溯其在局域網(wǎng)(LAN)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)中的輸入情況

  75.當(dāng)20世紀(jì)80年代中期第一次大規(guī)模引進(jìn)微機(jī)時(shí),許多人拒絕使用這些新機(jī)器。請(qǐng)選擇這些人抵制新生事物時(shí)最有可能提出的理由

  A、習(xí)慣

  B、工作安全性

  C、對(duì)求知事物的恐懼

  D、有選擇的信息處理

  76.許多組織通過(guò)資金電子轉(zhuǎn)賬向其供應(yīng)商付款,而不是簽發(fā)支票。關(guān)于與簽發(fā)支票有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),以下風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)中,資金電子轉(zhuǎn)賬代表了哪一項(xiàng)?

  A、控制

  B、接受

  C、轉(zhuǎn)移

  D、回避

  77.某首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行某些改變,審計(jì)人員對(duì)這些改變可能存在否定認(rèn)識(shí)。降低抵觸的最好的方式是

  A、在向?qū)徲?jì)人員提出新方法之前,將新方面完全制定出來(lái)

  B、要求首席執(zhí)行官批準(zhǔn)這些改變,并邀請(qǐng)首席審計(jì)執(zhí)行官出席部門員工會(huì)議,在該會(huì)議上提出這些改變

  C、向?qū)徲?jì)人員提出總的想法,并讓他們參與規(guī)劃變革

  D、讓內(nèi)部審計(jì)部門的客戶來(lái)支持這些改變

  78.以下哪項(xiàng)反映了最佳的治理結(jié)構(gòu)?經(jīng)營(yíng)管理層 行政管理層 內(nèi)部審計(jì)

  a. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理 監(jiān)督作用 咨詢作用

  b. 監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理 咨詢作用

  c. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理 咨詢作用 監(jiān)督作用

  d. 監(jiān)督作用 咨詢作用 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理

  A、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理 監(jiān)督作用 咨詢作用

  B、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理 咨詢作用

  C、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理 咨詢作用 監(jiān)督作用

  D、監(jiān)督作用 咨詢作用 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理

  79.在選擇培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)職員的指導(dǎo)策略時(shí),首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)首先考慮

  A、組織的目標(biāo)

  B、學(xué)習(xí)內(nèi)容

  C、學(xué)員的學(xué)習(xí)愿望

  D、預(yù)算約束

  80.以下哪項(xiàng)代表了最佳風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)?

  A、根據(jù)未來(lái)事件發(fā)生的可能性和對(duì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期組織目標(biāo)的影響來(lái)評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)水平

  B、評(píng)估固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn),以及這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)財(cái)務(wù)誤報(bào)的影響程度

  C、評(píng)估現(xiàn)有和未來(lái)事件的風(fēng)險(xiǎn)水平,它們對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的影響,以及潛在的原因

  D、評(píng)估現(xiàn)有和未來(lái)事件的風(fēng)險(xiǎn)水平,它們對(duì)完成組織使命的影響,以及消除已有或潛在風(fēng)險(xiǎn)因素的可能性

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費(fèi)試用
欧美一区二区三区爱爱| 国产精品传媒毛片三区| av黄色在线网站| 在线免费观看高清视频| 国产久草在线| 黑人巨大猛交丰满少妇| 91视频免费网址| 国产九色视频| 国产福利在线免费观看| 欧美日本中文| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲人精品午夜在线观看| 青青影院一区二区三区四区| 日本猛少妇色xxxxx免费网站| 欧美e片成人在线播放乱妇| 超碰在线网站| 精品一区二区三区在线观看 | 成人激情文学综合网| 日韩亚洲电影在线| 久久久久久99| 国产精彩视频在线观看| 99爱免费视频| 99久久久成人国产精品| 久久网站热最新地址| 久久久久久久999精品视频| 亚洲成人福利在线观看| av一区二区三| 牛牛精品视频在线| 国产一区二区精品久久| 亚洲天堂男人天堂| 成人羞羞国产免费网站| 黄片毛片在线看| 麻豆网站免费在线观看| 久久精品电影| 亚洲欧美www| 久久观看最新视频| 怡红院av久久久久久久| 亚洲日本伦理| 欧美激情成人| 欧美老女人第四色| 久久99精品久久久久久秒播放器| 欧美日韩中文视频| 在线久久视频| 欧美激情性爽国产精品17p| 色老汉一区二区三区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 69av视频在线| 青青草娱乐在线| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 欧美日本在线看| 精品嫩模一区二区三区| 手机在线观看免费av| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 亚洲精品男同| 欧美视频在线一区| 一区二区三区国产福利| 五月天综合激情| 日韩123区| 99久久精品国产观看| 国产成人精品久久久| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 亚洲变态欧美另类捆绑| 国产av熟女一区二区三区| 成人午夜福利视频| 先锋资源中文字幕| 日本高清不卡一区二区三区视频| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 国产精品男女猛烈高潮激情| 久久久综合久久久| aaa在线观看| 99精品久久久久久| 亚洲iv一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久久| 成人一区二区不卡免费| 成人国产电影网| 国产精品久久中文| 极品盗摄国产盗摄合集| 在线中文字幕电影| 久久久夜色精品亚洲| 国产精品制服诱惑| 成人av免费播放| 一区二区美女| 日韩激情片免费| 国产在线视频91| 欧美亚洲免费在线一区| 亚洲天堂av免费在线观看| 五月婷婷久久久| 国偷自产视频一区二区久| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产1区2区3区中文字幕| 久久精品国产一区二区电影| 最新成人av网站| 欧美综合二区| 日韩av三级在线观看| 伊人影院在线观看| 都市激情亚洲综合| 婷婷av一区二区三区| 激情亚洲另类图片区小说区| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 欧美一级视频免费观看| 日韩中文视频| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 日韩综合第一页| 日韩毛片一区| 亚洲色图日韩av| 日本一区二区三区免费视频| 亚洲福利合集| 一个人www欧美| 亚洲综合一二三| 麻豆精品一区| 欧洲成人在线观看| 国产极品嫩模在线视频一区| 久久婷婷久久一区二区三区| 欧美性久久久久| 国产中文在线| 亚洲美女免费视频| 女王人厕视频2ⅴk| 黄色美女视频在线观看| 午夜精品在线视频一区| 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 天天射综合网视频| 欧美第一区第二区| 久久久久久艹| 人操人视频在线观看| 深夜福利亚洲导航| 99综合精品久久| 精品国产髙清在线看国产毛片| 国产一二三四在线视频| 蜜芽在线免费观看| 欧美一区午夜视频在线观看| 久久精品亚洲a| 久久久久电影| 精品无码av无码免费专区| 热色播在线视频| 欧美日韩福利视频| 极品销魂一区二区三区| 国产一区二区在线看| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 瑟瑟视频在线| 亚洲风情在线资源站| 国模私拍在线观看| 日本成人7777| 成人在线看片| 免费在线日本| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产高清一级片| 4438x亚洲最大成人网| 五十路在线视频| 一区二区三区色| 午夜国产小视频| 视频一区二区不卡| 中文字幕日韩精品在线| 青青草华人在线视频| 亚洲女同中文字幕| 色大师av一区二区三区| 成人福利在线| 国产亚洲xxx| 影音先锋中文一区| 亚洲一区自拍偷拍| 中文字幕免费观看| 欧美日韩久久| 蜜桃网站成人| 色偷偷免费视频| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 成人免费视频国产免费观看| 日韩综合网站| 欧美一区二区影视| 日韩电影免费观看| 97久久精品国产| 私人玩物在线观看| 亚洲影视在线播放| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 日韩二区在线观看| 蜜桃免费在线视频| 神马久久资源| 久久综合狠狠综合久久综青草| 美脚恋feet久草欧美| 992kp快乐看片永久免费网址| 影音先锋5566资源网| 国产精品视频线看| 好吊色视频一区二区三区| 国产剧情在线观看一区| 国产一区国产精品| 中文字幕日本在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 精品网站www| 午夜私人影院久久久久| 中文字幕手机在线视频| 国产一区欧美一区| 亚洲图片欧美另类| 久久五月天小说| 国产a级黄色大片| 男人亚洲天堂| 91在线观看免费| 伪装者在线观看完整版免费| 一区二区三区美女xx视频| xxxx欧美xxxx黑人| 欧美一级精品在线| 极品销魂一区二区三区| 午夜精品爽啪视频|